第566章 股票的玩法

    接下来的几天，周不器跟着柳晴、甄妤，带上宁雅娴，又把硅谷的几大巨头公司走访了一遍，英特尔、英伟达、甲骨文、奥多比、思科、雪佛龙……</br>　　有三大感受。</br>　　白人是真的友好，热情大方，不管认不认识，见面就打招呼问好，完全是以主人的姿态在招待客人。</br>　　亚裔是真的多，简直占了硅谷的半壁江山。</br>　　黑人是真的少，几乎看不到。</br>　　这些老牌的科技公司，跟互联网公司不太一样。像谷歌、脸书这些公司都是新兴的，基础设施还不够完善。这些公司则不一样，已经很成熟了，各个方面都做得很好，尤其是员工福利这一块，看的人眼花缭乱。</br>　　就比如英伟达，还专门招聘了按摩师、瑜伽老师、冥想老师，员工们工作累了，可以去按摩、针灸，还可以去做瑜伽，去放空地自我冥想。</br>　　周不器离开之后，深有感触的说：“等咱们的总部园区建好了，也可以招一群按摩师，给员工们放松。”</br>　　宁雅娴忍俊不禁，碍于身份却不好多说什么。</br>　　柳晴则有些好笑，“按摩？”</br>　　“嗯！这可是一门大生意。”</br>　　“正规的吗？”</br>　　“我倒想搞不正规的，来钱更快。哼哼，一边给员工们发工资，一边通过按摩生意把钱再收回来……哎呦，这一套下来，跟金三角似的，保准富得流油。”</br>　　“奸商啊！”</br>　　甄妤、柳晴和宁雅娴，就齐齐发笑。</br>　　周不器不以为然的说：“这算什么奸商？常规操作好不好？就是不正规按摩影响不好，不能提倡。换一种形式，就变主流了。”</br>　　“什么啊？”</br>　　“股票啊！像华为，每年给员工发几十上百亿的分红，会严重影响现金流。怎么办？在发放分红的同时，会提出新一期的股权认购计划，让员工们把分红的钱再买回股票，资金就又流回账上了。像华西村给村民的分红，只有20%能到村民手里，80%都要以再入股的形式回到华西集团。像绝大部分的互联网公司，福利好、工资高，也是靠着期权计划，让员工们认购自家股票，从而达到现金流回溯的目的。”</br>　　柳晴当然懂，沉吟道：“紫微星的期权定价太低了。”</br>　　现在的紫微星，内部股票的认购价是10美分。</br>　　像许亮杰这种拿到1000万期权的高管，全部行权，也只需要花费100万美元而已，简直太廉价了。以紫微星目前的市场估值，单股价值少说也要3美元。</br>　　周不器一挥手，哼道：“公司吃点小亏，把福利发给员工，企业才有吸引人才的竞争力。有我在，紫微星不需要靠吸员工的血来维持现金流。”</br>　　柳晴气道：“就你能！”</br>　　宁雅娴暗暗吃惊，觉得这柳大小姐就是厉害，有背景真不一样，跟周老板都敢用这种口气说话。</br>　　放在紫微星，也就是石婧琳敢这么干了。</br>　　周不器笑道：“你是财神爷，我也得靠你呢。”</br>　　“靠！”</br>　　“注意素质。”</br>　　“我觉得你要培养一个可靠的首席财务官。”</br>　　“什么意思？”</br>　　柳晴道：“王浩阳还是先不要换了，不过可以换个财务总监，从四大会计事务所里挑一个条件好、有能力的，让他跟我一起来做紫微星的A轮。等培养个几年，就可以取代王浩阳成为CFO了，财务体系不会乱，管理架构也很稳定。”</br>　　周不器点了点头，“嗯，就这么办吧。”</br>　　……</br>　　到了10月8号，收购方案的细节确定下来了。</br>　　周不器迫切的需要现金，谷歌方面不希望YouTube的团队拿到现金。拿到现金说不定就跑了，还是拿股票可以套住这些人。</br>　　几经协商，终于确定了。</br>　　以5000万美元现金外加16亿美元股票的方式完成收购。按照前一天谷歌420美元的收盘价计算，总共可以置换成380万谷歌的股票。</br>　　其中，紫微星拿到5000万美元的现金，外加27.4万股，禁售期是3个月。</br>　　周不器个人可以拿到39.3万股。其中，2.6万股的禁售期是3个月，其余股票的禁售期是12个月。</br>　　也就是说，谷歌做出的最大让步，就是3个月内最多解禁30万股的股票。</br>　　YouTube的创始团队们，禁售期更长，在15-36个月不等。</br>　　方案达成！</br>　　然后，会有3天的缓冲期。</br>　　给投资人、谷歌董事会、YouTube团队一个二次思考和财务、法务的复审时间。如果这个期间出了问题，就可以无违约金的取消协议。</br>　　如果3天之后，什么问题都没有，那就可以向全世界公布消息了。</br>　　谷歌以16.5亿美元的天价，收购YouTube！</br>　　然后，正式把此收购案向联邦贸易委员会和司法部报备，提出合并申请。</br>