第1973章 致富经

    ，大时代之巅</br>　　这种时候，女性心思的柔软就体现出来了。</br>　　当代的年轻人生活压力太大了，买不起房也就罢了，连租房都租不起，那一定是哪个环节出了什么问题。</br>　　就像宁露说的，互联网的属性是去掉中间商的点对点，从这个层面来说，利用这种平台的点对点对接的优势，的确可以扫清房产中介市场中的种种乱象。</br>　　简单说，就是房产中介行业的产业互联网。</br>　　就像电子商务的出现，磨平了信息差，价格透明了，中关村的那些坑蒙拐骗的小商小贩们也就生存不下去了。</br>　　不过，这是一个非常大的产业。</br>　　运作难度很大。</br>　　就跟团购、外卖、网约车差不多，都是o2o模式下的线上和线下业务的整合，是虚拟经济和实体经济的结合。</br>　　让紫微星参与进来，那就太分心了，团队属性不一样，还真不一定能做好。云计算和人工智能才是紫微星未来着重要发力的两个产业。</br>　　至少不能亲自下场。</br>　　如果要做，也是效仿爱斯达、饭团网、八吉星、盛世单车的那种模式，出钱出资源，让他们自己组建个团队自己去搞。</br>　　这件事不能草率。</br>　　至少周不器想了一圈，也实在不知道把谁派出去能把这一摊子事业给做起来，还需要从长计议。</br>　　好在不急。</br>　　周不器让郭丹有空了可以先关注着这块市场。</br>　　慢慢来。</br>　　如果有机会，进场试一试，也不是不可以。</br>　　郭丹回去了，宁露不想这么放弃，因为这就是她的个人经历……她当年大学毕业的时候，就遭遇过类似的租房困境。</br>　　好在她运气好，遇到了周大老板，才不用在出租房里遭罪，去体验那种平凡生活里巨大的压力和生活磨难了，算是改变了命运。</br>　　可是北漂的女孩子有几百万之多，她们中间又有多少会有自己这样的好运气？</br>　　北上广深的追梦之旅，是当代有追求的那一批年轻人共同的选择。</br>　　总不能让他们太失望吧？</br>　　宁露不忍心，轻声道：“现在的情况，明显就是中介和二房东联合做局，来收割年轻人，我们要帮帮他们。”</br>　　“任何繁荣局面的背面，总有一些阳光所照不到的阴影。”</br>　　周不器摆了摆手，其实这些事根本不需要她们来说，很多事情他都清楚。</br>　　郭丹和宁露说的，还不够深刻。</br>　　流量是一切围绕互联网生意的命门。</br>　　什么人能把流量生意玩到极致？</br>　　当然是互联网人！</br>　　对大厂周边的房源来说，这些在互联网公司工作的员工就是流量。新入职的那些员工，就是新增流量。</br>　　想把这流量生意玩好，房产中介和二房东们，水平就差点了。</br>　　一定是资深的从业者更厉害。</br>　　互联网有35岁焦虑症，这是对的，不过不全面，更多的是面向行业底层。</br>　　优秀的人，到了35岁还能继续留在公司，步步高升；稍微差一些的人，他们甚至不是被裁员，而是主动离职。</br>　　年纪大了，干不动了。</br>　　不想加班了！</br>　　反正这些年赚得也差不多了。</br>　　赚的不是工资，是股票和房产。</br>　　这些有头脑的资深从业者，都看到了大厂附近房源的“流量”生意。然后，他们就牢牢抓住了先入行的时代红利，先在公司附近把房子买下来。</br>　　然后，租给新一批入职的年轻同行。</br>　　让更年轻的一代来帮他们养房，等房子养出来了，年轻一代一无所获，他们这些上一代的互联网人坐拥几套黄金地段的房产，就可以安心退休了，日子过得比在大厂里当高管还潇洒。</br>　　甚至还有里应外合的勾当。</br>　　比如一个互联公司里的资深员工，跟hr合作。在招聘新人的时候，通过hr施加压力，让新人员工尽快入职，制造紧迫感。</br>　　这个时候，老员工出来表示可以帮忙介绍房源，新人员工就花着高价住进去了，还会感恩戴德。</br>　　把源源不断的“后浪”看作流量，通过流量获取租金养房，是“前浪”们心中除股权、年终奖外，另一个公认最接近财富自由的致富经。</br>　　由此就可以看出这里边的一些玄机。</br>　　很多核心地段的房产，其实都是互联网前浪们买的，目的是出租给后浪，让他们帮忙养房。</br>　　他们是把房子当成投资，而不是住所。</br>　　如果互联网行业衰落了，公司不扩招了，新增流量消失了，投资效应就没了。如果公司不仅不扩招，还开始裁员了，那就更严重了，这就意味着存量流量都减少了，房子就都空着，租不出去了。</br>　　前浪们不仅不再买房了，还会春江水暖鸭先知地开启卖房大潮。</br>　　大量核心地段的房源砸进市场里都无人接盘，就会引起恐慌，边缘地段的房子就更卖不出去了，就会引起房地产市场的崩盘。</br>